Die Auswahl ausgezeichneter Mitarbeiter ist eine der wichtigsten Management-Aufgaben unserer Zeit. Bei der Besetzung bieten wir Ihnen durch unsere langjährige Erfahrung tatkräftige Unterstützung, damit Sie möglichst schnell den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit finden.
Hier kann neben dem Weg über Stellenanzeigen der direkte Kontakt mit potentiellen Kandidaten sehr erfolgsversprechend sein, da hochqualifizierte Mitarbeiter selten eigeninitiativ auf der Suche nach Veränderungen sind.
Aufgrund unseres historisch gewachsenen Netzwerks und engen Partnerkontakten fokussieren wir uns auf Fach- und Führungskräfte der Berufsfelder IT, Dienstleistung und Human Resources.
Auf Basis abgestimmter Kompetenzprofile bieten wir einen transparenten Rekrutierungsprozess unter Nutzung moderner Tools und Methodiken. Dabei nutzen wir neben Direktansprachen unsere Netzwerk- und Datenbankenkontakten und passende Print- und Onlinemedien. Vertraulichkeit und die Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich.
Der konsequente Dialog über den gesamten Rekrutierungsprozess sichert den Erfolg Ihrer Suche!
Erstellung von umfassenden Skill- und Kompetenzprofilen zur fachlichen, persönlichen und funktionalen Eignung
Erstellung und Abstimmung von Zielfirmenlisten
Research geeigneter Kandidaten über abgestimmte und geeignete Rekrutierungskanäle
Direktansprache
Vertrauliche Vorselektion über strukturierte Telefoninterviews
Nachselektion - je nach Position - über Face-to-Face-Interviews, Assessment Center, Management Audits und Potenzialanalysen
Präsentation geeigneter Kandidaten über aussagekräftige Profile
Administrative Unterstützung des gesamten Prozesses
